一个企业想要形成攻无不克、战无不胜的好团队，就需要企业每个人各谋其位，各司其职，朝着共同的企业愿景奋斗。
 
对于小天使集团来说，好团队就是高层有使命感，中层有责任感，基层有目标感，大家共同围绕“做一家跨世纪的好企业”的集团愿景努力拼搏。
   
01 高层有使命感

什么是高层的使命感？就是有钱也干，没钱也干，就是爱干这一行。  

“金钱固然重要，但也要相信人内心深处有比金钱更高的目标与追求；尤其是当人们不再一贫如洗的时候，愿景、使命感、成就感才能更好地激发人。”  

作为小天使集团的高层，很多人已经实现了财务自由。为何大家还选择继续奋斗？只因推动大家每日奋斗的是一种精神信仰，一种源自本能对事业的热爱和激情。    

大家为什么而工作？是为了帮助身边伙伴实现梦想，更进一步，就是通过为客户提供更好的产品和服务，让更多人获得幸福。这就是高层的价值所在，使命所在。  

小天使集团通过梦想牵引的方式来激发高层的使命感:董事长李明磊不断地为大家设立新的奋斗目标，激励高层管理人员不忘初心，带领全体小天使人长期艰苦奋斗去实现一个又一个的目标，把不可能变为可能。   
 
02 中层有责任感

一个有责任感的团队，才能不断保持进取精神，带领团队朝着更高的目标去奋发图强。
 
什么是中层的责任心？就是以实现小天使集团愿景为导向，对工作高度负责，不断拓宽视野、完善技能，带领团队完成集团战略目标。  在小天使集团，作为中层管理者，必须要践行责任意识，集团为大家提供培训、晋级、提升、加薪、各项福利的同时，每位中层管理者更应该时刻坚定企业目标，带好所在部门和团队，保持艰苦奋斗的精神，持续努力，为集团的发展贡献力量。    

03 基层有目标感

基层有目标感，就是每个员工要有事业心。  

什么是基层员工的事业心？就是基层员工有对奖金的渴望、对股票的渴望、对晋级的渴望、对成功的渴望！  

对于基层员工，小天使集团是通过机会牵引和利益驱动来保持目标感：平等地给予所有员工表现的机会，鼓励员工通过出色的工作来证明自己的能力，从而获得更快的提拔和更多的回报，使得每位事业伙伴都能积极主动地去迎接挑战，为自己的事业目标全力以赴。
  
小天使集团从创业发展至今，坚持以“奋斗为本”，集团的所有事业合伙人都应该有使命感，有责任感，有目标感，坚守初心，同舟共济，为集团的事业发展砥砺奋斗！  不负青春，不负韶华！


图文∣集团品牌运营中心





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