如果我无法管理自己，那他人不会信任我的管理；

如果我无法管理自己，不会赢得他人的尊重；

如果我无法管理自己，他人将不愿与我合作。

在职场中，一个人若想赢得上司和他人的信任，就需要首先管理好自己。

那么该如何管理好自己呢？小天使集团认为管理自我的七个方面可供大家借鉴。它们分别是——管理好自己的情绪，管理好自己的时间，管理好优先次序，管理好工作精力，管理自己的思考力，管理好自己的言论，管理好自己的生活。



01控制你的情绪

据说难以控制情绪的人出车祸的概率比心平气和的人高144%。还有研究结果明确显示，重大事故中五分之一的受害者在事故前6小时内曾与他人争吵。因此，控制好情绪对每个人来说至关重要。

在小天使集团，优秀的管理者大都懂得控制情绪，明白何时发威，何时收敛。只要他的出发点是团队的利益而不是个人私利，那么有时适当发火/收敛恰能让下属明白他们的想法，这有助于激发下属的动力，帮助他们开阔视野。

02管理你的时间

一个人只有重视自己的价值，才会珍惜时间。如果不珍惜时间，那他只会虚度光阴，一事无成。

我们经常会用金钱来衡量工作和购物，却忽略了时间不可逆的属性。

仔细想想，什么才值得我们花一生的时间来追求呢？如果我们能从这个角度审视自己的工作，那大家管理自己的时间方式将大有改观。



03管理优先次序

只有重视自己的价值的人，才会珍惜时间。在小天使集团工作的我们，可以通过以下方式努力做到管理优先级，同时集中注意力。

80%的时间——完成自己擅长的工作

15%的时间——完成正在学习的工作

5%的时间——完成其他必要的工作

实际上，那些推动企业从优秀走向卓越的人，他们的纪律性极强，能够淘汰无关紧要的工作。



04管理工作精力

一个人只有恰当地分配工作精力，才能保证个人精力细水长流。

就算精力旺盛的人碰到困难也会精疲力竭，遭遇“ABC精疲力竭症状”：

A.没有方向的行动——所从事的工作好像无关紧要

B.缺乏行动造成的负担——无法完成关键性的工作

C.无法解决的冲突——无法解决关键问题

如果你发现自己在企业中经常遭遇上面的问题，那就需要付出更多的努力，有效管理自己的精力。

在管理工作精力中，优秀的人会问自己：今天最重要的事是什么？然后，保证充沛的精力并集中注意力，全力以赴把这件事做到最好。

05管理你的思考力

“你对自己的思想有多少投入，它就会给你多少产出。”忙碌是思考最大的敌人。

在职场中，如果你觉得工作节奏过于紧张，没有时间在工作日停下来进行思考，不妨培养这样一种习惯：随手记下3-4个需要仔细思考和规划的问题，需要注意的是不要积攒太多问题，造成自己灰心丧气，望而生畏。

等当天下班回家抽出半小时时间进行思考，坚持时间越久，就会发现：花一分钟进行思考，常常比一小时茫然工作还要高效。

06管理你的言论

有分量的话语，大都需要仔细斟酌。

在工作中，如果我们习惯利用专注的思考时间，管理自己的言论，那在管理自己的话语方面就会有所进步。

比如，在正式的会议上，如果你有重要观点想要一吐为快，那一定要简明扼要。反之，某些想法无关紧要，不如保持沉默。



07管理个人生活

一个人可以在工作岗位上顺利完成各项工作并有效管理自己，但在家庭生活中，若果无法有效管理自己，那这种负面影响就会延伸到生活的方方面面，甚至工作。

因此，在自我管理中，只有兼顾工作与生活，才能让二者相得益彰，各自出彩。

在小天使集团，不管我们渴望影响领导、影响同事还是影响下属，自我管理的的七个方面都将获得启发与思考：当你越明确自己应该怎样做，那你影响他人的可能性就越大。


图文∣集团品牌运营中心
 



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