小天使集团：用眼睛来看事物，只能看到事物粗略的概貌；以智慧去看事物，才能看到事物的细小精微之处，看到事物的本质。每个人思维维度不同，最终看问题的角度就不同。

对于很多人来说，经常会发现一种奇怪的现象：

明明很努力省钱，却无法储蓄，反而因为过度节省导致身体体能减弱，一场病一夜回到贫穷境地；

明明努力减肥，却控制不住保持生活自律，最后半途而废回到肥胖的世界；

……

这一切的背后究竟隐藏着什么困境？让我们无法摆脱它，甚至不断陷入这种“怪圈”里，不断重复着固定的一切……其实，这是思维陷阱在作怪，很多人投身其中，却不知道自己已在怪圈中。那么我们如何才能打破它，进而改变它呢？今天小天使集团带你一起来“破局”，共同解决思维困惑。


01什么是“破局”？

局，就是系统。破局，就是打破原有的系统，进入新的系统，通过新循环来迭代旧行为或者认知。

要想破局，必先识局，首先就要找到某个方面是否陷入了“低认知的死循环”，然后找到关键的链条，进行打断重塑，让其进入“正向循环”轨道。

识局的核心是对当下的自己做的事情，目前的状态有一个完整，清晰的认知判断”。

怎么做判断呢？

第一，询问自己是否对当下的状态满意。

第二，这种循环从短期，长期两个维度看是否有益自己。

如果两者都不具备，就要有意识的去寻找“破局”的方法，改变当前状态，从意识到觉醒，再转化到行为变化。


02破局的几个“思维模型”？

● PDCA思维模型

PDCA思维模型，即正向循环模型，它分为四步走：策划—实施—检查—优化。

这个模型是基于思维混沌中，指引我们冷静下来去重回正轨的一种方式。

当面临思维混沌时，就需要强制给自己设定一个思考时间，比如：针对工作或者生活的问题，重新去思考、规划，从棘手的问题入手，想办法去改进，然后按方法去实施，实施中去观察、反馈，进一步去修正、优化，直到一切变得正向、高效。

在工作中，可以分为四种认知层面：




◆低水平的努力：也就是在低水平的思维层面不断去执行，执行，再执行，在重复中没有认真思考，依旧保持在思维陷阱中，除了感动自己于事无补。也就是日常工作中，领导经常提醒大家的：不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

◆方法论的努力认知：在这个阶段已经认识到解决问题运用方法的重要性，这种努力的核心是遇到的问题会用别人方式来解决，所以愿意去尝试、学习，比低水平认知已经有很大的提升。

◆小目标，有核心的认知

在工作中能够主动去按计划完成目标，不需要太多监督。在这个层面，适用于自我能力范围的充分发挥，但再高一个维度就无法掌控，还需要做相应的提升。

◆有战略，有计划，有执行

在这个阶段的人：知道战略方向，这件事做的目的是什么，未来要达成什么结果，这个结果对自己，对工作有什么帮助，同时明白自己的核心竞争力在哪里，主战场，赛道在哪，然后基于这个做事。

正如小天使集团领导经常告知大家：我们在做某件事的时候，不仅要盯着“事情层面”，更要看事情背后的本质，这样才能真正达到知行合一的境界，也能让自己处于PDCA思维模型的高效循环之中。



●以生命作终点的思维模型

如果把“人生”这段时间轴可量化，就会发现我们终其一生是80年左右，它的开始是出生之日，箭头的终点是“生命结束之时”。

苹果教父乔布斯曾把“记住你即将死去”作为一生最重要的箴言。他认为：死亡指明了生命中重要的选择，因为几乎所有的事情，包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有的难堪和失败的恐惧，这些在死亡面前都会消失，这样就能看到生命中留下的真正重要的东西。

大部分时候，我们都容易高估短期的收益，而低估长期的价值。但是如果加入时间这个维度，那大部分事情就容易变得清晰明了起来。

人的一生，可以设定很多节点来不断提高自己。如果知道3年后和你一样同龄的人也能做到这个岗位，那怎么才能超过他呢？答案就是给自己提高竞争能力，增加优势“壁垒”。

这样的提升方法，同样适用于：用结果导向检验自己。比如：如果想要达到某个目标，就要反推自己当下要付出什么样的努力，学习哪些相关的内容，最后才能达到这个高度。

当一个个目标沿着同一个方向不断叠加、累积时，我们终有机会奔向“以生命终结”来衡量最后价值的目的地。

●层级思维模型

很多人看问题，习惯性看到所处环境的表层现象，很少去反思表层现象背后隐藏的价值观、能力和行动的差异。真正能够提升自身认知，更系统的看问题，恰恰却是被我们忽略的层级思维模型。

层级思维模型分为4个层级：价值观层—能力层—行动层—环境层。

在思维的层级中，每个层面的思考都会对下面的思维层次产生严重的影响，而更高层次的改变，将会向下传递，从而在低层次上产生相应的改变。

就像开头说的：“明明很努力省钱，却无法储蓄……”这是从外界和行动层面上去思考，认为环境不好，个人努力不够，没有找到本质原因。

如果从价值观层—能力层—行动层—环境层依此推演，从价值观看，储蓄可以通过开源节流的方式实现，它的价值是为了收获更多财富；

从能力层看，储蓄不够是因为能力不够，没有专业技能，或者做着边缘化的工作，也没有什么组织领导能力，从这个层面找到核心问题去寻找突破口；

那么，从行动层分析：意识到目前赚的少和能力提升不够相关，就会投入更多学习时间，提升对应的赚钱能力；

最后，从环境层来看，储蓄不够的人通过改变思维和行动依旧可以变得富足。

用层级思维分析、解决问题，我们就不会把穷放在“省钱”上，而是规划自己，提升能力，通过自己的能力来吸引金钱流向自己，这样所处的环境也会变得更有利于自己的个人发展，从而进入正向循环，实现真正的破局，找到解决问题的根源上，产生质的变化。



结语：破局，最终的关口—“格局”

一个人有什么样的格局，就有什么样的思维方式，有什么样的思维方式就有什么样的格局。

决定人发展上限的不是能力，天赋，而是做人做事的格局，格局越大，越有能力破局，站得更高，走的更远。

格局决定一个人的发展上限，那么格局的修炼和突破就显得至关重要，有人将它归纳为六个方面：

◆思维破局—打破思维枷锁，提高认知层次；

◆视界破局—远见决定未来，眼界决定世界；

◆做事破局—做正确的事，正确地做事；

◆处世破局—追寻人生意义，探秘生命价值；

◆沟通破局—有效沟通，更容易打开局面；

◆管理破局—一个人走得快，一群人走得远；

小天使集团想说：若想有作为，就要有破局思维，然后不断去沉淀，越沉淀就越深厚，越深厚证明所达到的高度越高。



  文∣集团品牌运营中心





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